・一人ひとりに寄り添う
サービス付き高齢者向け住宅の運営

・災害対策として各施設では非常食品と水を備蓄し、
3日～1週間程度の食事提供が可能な体制を整えています。

・入居者の栄養管理マネージメント、栄養士による
メニュー作り。

・入居者の食べられる量を把握し、フードロスを
削減しています。

・弊社の清掃・設備・管洗浄・緑化などの業務は、
建物内の環境維持だけでなく、そこで働く皆さまが気持ちよく健康的に過ごしていただくための、労働環境や健康の維持にも繋がっています。

・健康と福祉を推進し、高齢者福祉サービスを通じた
地域貢献。

・高齢者の安全・安心な環境の整備。

・高齢者の健康相談、検診、ストレスチェック、
ワクチン接種、施設内禁煙の徹底。

・福祉業界の次世代を担う新卒者や、社会福祉士、介護福祉士の受け入れを支援いたします。

・社員研修の実施、勉強会、事例発表会、AED研修、避難訓練等の実施。

・社員の福祉系資格取得支援制度、自己啓発制度

・マンションのコンシェルジュや高齢者施設のフロント、厨房員、清掃員を含め幅広い人材を雇用し、
女性職員が継続就業できる環境整備を行っています。

・女性活躍推進。女性総合職や管理職の積極登用。

・性別・障害・疾病・国籍・学歴・宗教・支持政党などを理由とした差別を行っていません。

・建物内の清掃や給排水設備、給水ポンプ点検・排水管洗浄清掃などにより安全な飲料水を常時提供し、消防設備では法定点検・防火対象物点検によりいつ火災が発生しても消防設備が確実・正常に作動する状態を提供します。

・私たちは、建物の設備管理業務を通じて、皆様に日々の安心と安全を提供できるよう努めています。

・日常的に節水を励行している。

・浄水器の採用。節水トイレの採用。

・設備更新時、省エネにつながる設備の導入を検討しています。

・全事業所のLED化を実現。省エネ空調を完備。新電力と契約しています。

・清掃業務において、環境負荷の低い洗剤を導入しています。

・照明のLED化と空調設定温度の明示等により、無駄な電力の削減を図っています。

・社員全員が夢を持てるキャリアパスの設計。

・ワークライフバランスに配慮した勤務体系の構築。

・60歳の定年退職後、希望する職員は満65歳まで嘱託職員として継続することができます。

・個人の価値観、目標を重視したキャリア形成。

・従業員バースデイケーキプレゼント。各表彰制度、薬ロボット等の活用。

・建築基準法や消防法などで定められた法定点検を実施し、適正で安全な建物管理を行っています。

・福祉・介護の職場のイメージアップ。仕事の魅力発信に向けた取組。パンフレット配布。

・就労体験の場の提供、就労活動に向けた準備のための支援を行っています。

・女性の活躍推進。

・健全で透明性の高いガバナンスを構築します。

・クールビズやウォームビズを推奨し低炭素社会の実現を推進しております。

・主軸事業である建物維持管理業務および地域環境サービス業務を通じて、安全安心の街づくりに努めております。

・人生の節目を幸せでつなぐサービス付き高齢者向け住宅の運営。

・先進技術や建物管理ノウハウにより安全・安心で持続可能な街づくりをサポート。

・地域に根付いた建物管理会社としてCO2削減など周辺環境に配慮した工事を行い、持続可能な社会を地域と作っていく。

・不要な電気の節約、裏紙の使用、古紙のリサイクル、事務機器のリサイクル、ペーパーレスの取り組みを行っています。

・廃棄物の発生防止や再利用の促進により、ゴミの発生を削減しています。

・安全と快適を目的としたメンテナンスを通じた建物の長寿化、省資源化。

・プリンター機器は、ミスコピーを防止するため、使用前に設定を確認できる機種を使用。個人情報に関する重要書類はシュレッダーにかけ、ゴミの少量化を図ります。

・災害時に適切な行動を研修し、防災訓練を継続しています。

・省エネルギー、LED化推進、空調温度の最適化などを全事業所に呼びかけ、CO2を削減しています。

・事業活動に使用する機材や事務用品については、環境に配慮した製品を積極的に使用しています。

・ペットボトルの消費を削減すべく各事業所へマイカップ/ボトル持参の働きかけをしています。

・自然環境に負担のない有機肥料を使用して、事業所内の家庭菜園で野菜や花の栽培を行っています。

・建物内の清掃や排水管清掃、害虫駆除などによって、お客様の建物内に生息する衛生害虫の繁殖を予防しています。

・天然炭でマンションや戸建て住宅、高齢者住宅の空気環境の改善。

・身体的虐待、心理的虐待、性的虐待、経済的虐待の撲滅、個人情報の保護、ハラスメントの防止の徹底。

・ご利用者様の意思の尊重した介護・福祉制度の取次。

・コンプライアンスや情報セキュリティなど、企業活動に不可欠なガバナンス強化に努め、社員や地域社会の安全安心を目指してまいります。

・当社の協力会社と長期的なパートナーシップを構築し、SDGs達成に向けて最新情報を共有化するなどとし、より良い提案ができるよう一丸となって取り組んでいます。

・地域共生社会の実現に向け、主体的に入居者様の声を聴き、誰もが安心して住み続けられる社会を作ることを目指し、新たなニーズ、困りごとを見つけ解決していきます。

・利便性の向上や合理的経営を通じ利用者サービスの向上に努めています。